开个劳务公司要多少钱

建筑企业想要承接一个劳务工程施工项目，需要劳务资质，没资质能不能接工程，需要进行备案，才能完成结款。做建筑施工的，没有资质咋接工程呢？找挂靠？并非是长久之计，想要有发展前景的话，建议还是自己办一个比较划算。那么在办一个劳务资质大概得多少钱？需要什么条件？

事实上，在办理建筑劳务资质的过程中，办理审核部门是不收取任何费用的。但是，为了达到资质办理的条件，公司需要准备人员和资产。在准备过程中，由于公司不了解情况，办理的费用也有高有低。因此，为了减少不必要的费用支出，建筑企业应该了解资质办理费用的影像因素，接下来小编将说一下建筑劳务资质办理过程中办理费用的影响因素有哪些。
1.时间问题
建筑企业办理施工劳务资质，必须做好一定的准备工作，只有在条件满足后才能开始申请。因此，如果公司有足够的时间并且可以慢慢准备，成本会更低。但是，如果企业迫切需要建筑劳资质来承接劳务工程项目，就需要选择更快捷的获取资质证书的方式并支付更多的费用。
2.人员费用高低
当公司选择建筑资质办理时，人员费用是一个不小的开支，需要由建筑公司支付。但是，由于不同地区的发展程度不同，招聘或者是人员挂靠的成本也不同。在发达地区，人员成本较高;相反，在不发达地区，人员所需的费用也低。因此，在办理建筑资质时，企业人员费用也必须重视。
3.建筑资质类别和等级
新标准实施前，建筑劳务资质分为13项，部分资质也分为不同等级。不同类型的公司申请资质，由于资质等级不同费用也会存在一定的差异。但在新标准中，建筑劳务的资质统一为一个标准，需要支付的费用也统一。这是企业在办理资质时需要注意的问题。
综上所述，影响劳务资质申报成本最重要的因素就是人员配备。按照新标准要求，需要配备以下三类人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
如果企业拥有这部分人才，那么办理劳务资质的成本会相当低，几千块就能办理。如果企业没有，那么只能选择招聘相应人员，或选择专业申报公司来调配技术人员，后者性价比相较前者显然更高。
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

一、注册劳务派遣公司的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

Ps：可能某些区域对于注册资金的要求制是不一样的，因为成都这边后期需要办理劳务派遣许可证，条件就有注册资本200万元人民币的限制。劳务派遣管理制度是指招聘方式、劳动合同、日常管理及培训管理、劳动报酬等多个方面的相应管理制度。

二、注册劳务派遣公司准备材料

1、《企业名称预先核准申请表》；

2、《企业设立登记备案申请表》；

3、《公司章程》；

4、经营场所的使用证明（租赁合同、房产证复印件、房东身份证复印件）；

5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

6、法定代表人、股东、监事的身份证原件及复印件；

7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

8、当地管理部门要求提供的其余材料；