00后就业前景（2022年00后业前景分析）

“00后”求职观察：同时做几手准备，灵活就业成新趋势。2月21日，2022年考研成绩陆续发布。在这天过后，一大批被考研初试分数线拦住的应届毕业生们即将加入求职大军，涌向“金三银四”的招聘旺季。与往年不同的是，按法定入学年龄6岁来计算，第一批00后也将踏入招聘战场，共同争夺职场一席。

  几手准备，一边考研一边求职

  “实在没有书读了，只能考虑找工作。”在南京大学读大四的黄同学对记者说。这一天，她刚查到了自己的考研成绩，正在各种考研信息群里交流自己的分数，看还有没有闯进复试的可能。

  近年来，考研人数激增。据教育部数据，2022年全国硕士研究生报考人数457万，比2021年增加80万，增幅超21%；相比2017年，更是增长了1倍有余。

  “我身边的同学，到目前为止，没有一个是单纯只在准备就业的。”黄同学表示，“像我每天打开手机，会把关注的考研、招聘发布、简历准备还有考公相关的公众号依次刷一遍。不过有很多同学考研也是为了找工作，希望能用研究生身份来赢得更多更好的岗位机会。”

  对于在互联网中成长起的一代来说，信息检索不是难事。以“求职”为检索词，可以跳转到拉钩、BOSS、脉脉、猎聘等一批网络招聘工具，微信公众号、小红书、豆瓣等网络社交平台上，也充斥着大大小小的招聘信息。

  “我去年在学校秋季招聘会上找到一份互联网公司的实习，顺利的话在毕业后可以拿到转正offer（录取通知）。”湖南大学的朱同学说道，“不过在学校之外，我也会把自己的在校经历、获奖情况都整理成简历挂在招聘网站上，并且不断更新，来观察有哪些公司抛出橄榄枝，给出什么样的岗位和薪资，让我在实际求职的时候更有把握。”

  九、十月和三、四月，是各大企业、事业单位集中放岗招聘的时段，被称为“秋招”和“春招”。许多学校会为应届毕业生组织大型招聘会，还会做相关的求职辅导。“要在大型招聘会上获得想要的offer（录取通知），不仅要会挑企业，也做好被挑中的准备。有的同学还会付费在网上寻求面试指导，都是为了更好地包装自己。”朱同学说。

  灵活就业成新趋势

  据国家统计局数据，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人。而全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的数据显示，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

  灵活就业，指的是非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业。比起前辈们的常规做法，00后毕业生们的就业选择不仅更多元，也更“叛逆”。

灵活就业有哪些？淘宝经营店主、网文写作者、网络主播等职业并不陌生，而创造力强、富有网感的00后们正逐渐成为主力军。近日，阅文集团发布的最新数据显示，00后已经成为阅文旗下海外网文作家中规模最大的群体，占比高达56%。头部作家中，00后和95后占比已经达到八成。

  即将毕业的国际贸易金融专业章同学已经兼职主播两年多了。“我在学校的时候就喜欢自己录视频、直播玩，实习的时候也去过一个国企单位，但面临工作选择还是选了直播。现在我不仅自己播，还要做视频策划、主播经纪等相关的工作。”马上要正式走上就业岗位，章同学说自己还会再学习更多的职业技能。

  互联网的飞速发展也催生出了各种新兴职业。据《2021年淘宝冷门新职业观察》，玩偶修复师、多肉寄养师、整理收纳师、梦境绘制师、游戏捏脸师、手机入殓师等职业入选十大冷门新职业。这些从业者大多通过互联网展示技能和接取订单，工作时间和地点相对自由，甚至能获得颇丰的酬劳。

  在政策方面，不少省市亦出台高校毕业生灵活就业补贴政策。例如天津市人社局最新政策表明，对毕业两年内的本市高校毕业生从事个体经营或灵活就业的，将给予最长2年的三项社保补贴（养老、医疗、失业保险），补贴标准为最低缴费标准的2/3。