成为伟大的领导者需要什么？

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有些人认为你必须与生俱来。虽然有些人具有天生的领导能力，这可能是真的，但这是可以学习的。像其他任何事情一样，您可以通过练习变得更好。

领导者的主要特征之一就是以身作则。我们的社会已经习惯了领导人只是简单地向人们发出命令的想法。他们希望人们在不愿意自己完成任务的情况下遵守这些命令。领导者需要成为船长，愿意随船下沉。

领导者的另一个角色是对你的行为负责。不要把责任推给别人。如果您承担或接受领导角色，那么您将被视为指导您所领导的人。承认你的错误，并在需要时找出替代的行动方案。

领导者还应该对他们的组织有远见。你应该知道你想要完成什么，并弄清楚你将如何到达那里。当你领导别人时，你需要表现出自信。当人们认为你是一个自信的领导者时，他们会按照你的要求去做。自信和傲慢是有区别的；注意不要混淆两者。允许领导者犯错误。他们如何从这些错误中恢复过来决定了他们的领导能力。

如果你躲避问题，你就会失去别人对你的信任。直面逆境，想办法应对。这可能需要一些艰难的决定，但这是领导者角色的一部分。

领导者应该倾听他们所领导的人的意见。雇佣合适的人，让他们做他们的工作，倾听他们的担忧。倾听他人的意见并不意味着屈服于他们的要求。然而，它将鼓励成员分享他们未来的宝贵贡献。您只需要考虑其他人所说的话。

最重要的是，一个好的领导者需要先能够领导自己，然后才能领导他人。自我领导是通过不断学习的实践来发展自己的财务或卓越能力等技术能力和自我意识的人际交往能力的实践。提高自我意识的一种方法是反思自己的不良行为和预先发生的情况。了解这些情况并在未来的互动中调整你的方法将为有效领导创造更多机会。

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